Neuregelung des AÜG

Mit Wirkung zum 1.12.2011 hat der Gesetzgeber entsprechend der Richtline 2008/104/EG des Europäischen Parlaments das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geändert. Die umfangreichen Änderungen bewirken verbesserte Mitwirkungsrechte des Betriebsrates nach § 80 II Satz 1 und § 92 und § 92a BetrVG sowie eine Stärkung der Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einstellung von Leiharbeitnehmern gemäß § 99 BetrVG.

Die wichtigsten Änderungen des AÜG betreffen die §1, §12, §13 und §16

(psoe)