Gesetzliche Vorgaben für den Arbeits- und Gesundheitsschutz fordern vom Arbeitgeber Gefährdungsbeurteilungen zu erstellen.

In Gefährdungsbeurteilungen für einen oder mehrerer Arbeitsplätze in einem Büroraum müssen  neben den arbeitsbedingten Belastungen und Gesundheitsgefahren auch die psychischen Belastungen aufgenommen werden.

Zur Analyse psychischer Belastungen können Mitarbeiterbefragungen entwickelt und diese Ergebnisse dann zur Bewertung herangezogen werden.

Eine Übersicht zum Thema "Psychische Belastungen am Arbeitsplatz" kann man sich z.B. in der Informationsschrift von 2011 der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM). verschaffen. Darin werden die Folgen starker psychischer Belastungen und deren Zusammenhänge kurz dargestellt und der Weg der Analyse bis hin zur Lösung aufgezeigt.

Bei der Entwicklung eines Analyse- und Lösungsansatzes unterstützt Sie der Betriebsarzt.